ETWAS LEKTÃœRE IN SACHEN ARBEITSRECHT.

Erhebt ein Arbeitnehmer gegen die fristlose Kündigung seines Arbeitsverhältnisses die Kündigungsschutzklage und nimmt er anschließend eine Wettbewerbstätigkeit auf, liegt ein Verstoß gegen das... ... mehr

Die Betriebspartner (Betriebsrat und Arbeitgeber) können Arbeitnehmer von einem Abfindungsanspruch ausnehmen, die nach dem Bezug von Arbeitslosengeld I eine Regelaltersrente in Anspruch nehmen... ... mehr

Schließen die Betriebsparteien (Betriebsrat und Arbeitgeber) eine Betriebsvereinbarung, ohne dass ein entsprechender Beschluss des Betriebsrats vorliegt, ist eine solche Betriebsvereinbarung unwirksam und kann... ... mehr

Eine verbraucherfreundliche Rechtsprechung eröffnet Darlehensnehmern die Möglichkeit, sich von teuren Darlehensverträgen mit hohen Zinsen zu lösen. So kann der Verbraucher von den aktuell... ... mehr

Verzichtet der Arbeitnehmer in einer Ausgleichsquittung formularmäßig auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage, ohne das er von dem Arbeitgeber einen Ausgleich hierfür erhält, ist... ... mehr

Sieht ein gerichtlicher Vergleich vor, dass der Arbeitnehmer im Dauernachtdienst verbleibt, so wird hierdurch das Weisungsrecht des Arbeitgebers über die Lage der Arbeitszeit... ... mehr

Hier setzen wir unseren Beitrag zu Haftungsrisiken des Arbeitnehmers bei Verursachung eines Unfalls mit dem Dienstfahrzeug fort. b) Haftung gegenüber dem Arbeitgeber Besser... ... mehr

Häufig nutzt der Arbeitnehmer ein Fahrzeug, welches ihm sein Arbeitgeber für die Erfüllung dienstlicher Tätigkeiten überlässt. Verursacht der Arbeitnehmer mit einem Dienstfahrzeug (Pkw/Fahrrad)... ... mehr

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Gefährdungsbeurteilung und der Unterweisung der Arbeitnehmer nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Dies gilt auch dann, wenn der... ... mehr

Wenn sich ein Arbeitnehmer mehrfach hintereinander bei demselben Arbeitgeber bewirbt, muss er seine Eigenschaft als Schwerbehinderter in jeder Bewerbung erneut offenlegen, wenn diese... ... mehr