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ETWAS LEKTÃœRE IN SACHEN ARBEITSRECHT.

18.11.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Mehr als 6-monatige Kündigungsfrist ist zu lang für Austitt

Eine Kündigungsfrist von mehr als sechs Monaten in der Satzung eines Arbeitgeberverbandes für den Austritt eines Mitglieds ist zu lang. Dieses hat der... ... mehr

11.11.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Zurückweisung mangels Originalvollmacht

Kündigungen müssen durch den Arbeitgeber als Vertragspartner des Arbeitnehmers erklärt werden. Bei Einzelfirmen ist das in der Regel der Firmeninhaber. Bei juristischen Personen... ... mehr

10.11.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Bußgeld = steuerpflichtiger Arbeitslohn

Übernimmt der Arbeitgeber Bußgelder und Verwarnungsgelder des Arbeitnehmers, ist dieses steuerpflichtiger Arbeitslohn (BFH, 14.11.2013, VI ZR 36/12). Ferner handelt es sich hierbei sozialversicherungsrechtlich... ... mehr

6.11.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Abmahnung von unfreundlichem Verhalten

Ein unfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz kann ein Grund für eine wirksame Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber sein. Dieses hat das Landesarbeitsgericht (LAG)... ... mehr

4.11.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Ein Fallbeispiel: Der Kündigungsschutzprozess in der Praxis.

Ausgangsfall: A ist Chirurgin in Vollzeit Klinik „Glückauf.“ Auf ihr Arbeitsverhältnis, welches seit dem 01.04.2008 besteht, finden die gesetzlichen Kündigungsfristen für beide Seiten... ... mehr

4.11.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Vergütung für Praktikum

Es ist viel die Sprache von der “Generation Praktikum”. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm entschied als Berufungsgericht folgenden arbeitsrechtlichen Fall. Die Klägerin bewarb sich... ... mehr

3.11.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Anfechtung von Lohnzahlungen

Eröffnet das Amtsgericht das Insolvenzverfahren über das Vermögen des Arbeitgebers, stellt sich die Frage, ob und inwieweit der Insolvenzverwalter Lohnzahlungen anfechten und vom... ... mehr

31.10.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Gesetz zur Tarifeinheit

Bundesarbeitsministerin Nahles plant ein Gesetz zur Tarifeinheit. Der Entwurf des Gesetzes sieht vor, dass in einem Betrieb für eine Berufsgruppe nicht mehrere Tarifverträge... ... mehr

30.10.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Arbeitgeber kann bei Verletzung der Betriebsverfassung nicht auf Unterlassung klagen

Verletzt der Betriebsrat die Betriebsverfassung, kann der Arbeitgeber hiergegen nicht mit einer Unterlassungsklage vorgehen. Er kann nur feststellen lassen, dass der Betriebsrat betriebsverfassungswidrig... ... mehr

28.10.2014 - Arbeitsrecht - Bussmann & Bussmann Rechtsanwälte

Das Tragen eines Kopftuchs kann in einer kirchlichen Einrichtung untersagt werden

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 24. September 2014 entschieden, dass einer Arbeitnehmerin in einer kirchlichen Einrichtung untersagt werden könne, ein... ... mehr