ETWAS LEKTÃœRE IN SACHEN ARBEITSRECHT.
Diskriminierung von Teilzeitkräften
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18.09.2018 (9 AZR 159/18) entschieden, dass eine Diskriminierung von Teilzeitkräften bei der Berechnung des Urlaubsentgeltes vorliegen kann,... ... mehr
Schummeln bei der Arbeitszeit
Wenn der Arbeitnehmer vorsätzlich gegen seine Verpflichtung verstößt, seine genaue Arbeitszeit zu dokumentieren, kann dies ein Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses sein. Der... ... mehr
Nichtraucherschutz
Gemäß § 5 Abs. 1 Arbeitsstättenverordnung hat der Arbeitgeber die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nichtrauchenden Beschäftigten in Arbeitsstätten wirksam vor den... ... mehr
Abfindungen für Betriebsräte
Erhebt ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung die Kündigungsschutzklage, endet der Rechtsstreit häufig durch einen gerichtlichen Vergleich. Das Arbeitsverhältnis wird einvernehmlich aufgelöst, der Arbeitgeber... ... mehr
Verdeckte Ãœberwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers
Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet werden, ist... ... mehr
Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist für Arbeitnehmer
Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in AGB erheblich verlängert, kann die Klausel wegen unangemessener Benachteiligung gem. § 307 I 1 BGB... ... mehr
Teilkündigung
Die einseitige Änderung einzelner Vertragsbestandteile durch Kündigung ist grundsätzlich unzulässig. Das hat das Bundesarbeitsgericht nochmals mit Urteil vom 18. Mai 2017 (Az.: 2... ... mehr
Verwendung von Viedeobeweisen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis
Die Verwertung eines “Zufallsfundes” aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1... ... mehr
Gefährdung des Arbeitsverhältnisses aufgrund von Übergewicht
Aus einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs von 2014 ging hervor, dass starkes Übergewicht eine Behinderung darstellen kann. Aufgrund dessen haben die Gerichte seitdem... ... mehr
Anhörung vor Verdachtskündigung
Wird eine Arbeitnehmerin während einer ortsabwesenden Reha-Maßnahme zu einer Verdachtskündigung angehört und hat der Arbeitgeber davon Kenntnis, bedarf es in aller Regel einer... ... mehr